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La Comunidad de Madrid ha convocado una oposición para cubrir 113 plazas en el Cuerpo de Bomberos de la región en la Escala Ejecutiva u Operativa, Bombero Especialista y Bombero Conductor. Los interesados disponen de 20 días hábiles desde la publicación de la convocatoria para presentar la solicitud; estos deberán superar pruebas teóricas, físicas, aptitud profesional, valoración médica y, los candidatos a bomberos conductores, conducción de vehículos.
La Comunidad de Madrid ha convocado una oposición para cubrir 113 plazas en el Cuerpo de Bomberos. De esta forma, la plantilla superaría los 1.400 bomberos profesionales. Del total de plazas convocadas, 29 están reservadas para promoción interna y 84 son de acceso libre, como se recoge en la Orden 1719/2016 de 22 de julio, de la Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno, publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el pasado jueves (28 de julio de 2016). La convocatoria indica que primero se realizarán las pruebas selectivas de promoción interna y, en el caso de que no fueran cubiertas todas las plazas, éstas se acumularían a las de acceso libre.
El sistema de elección de los aspirantes a bombero será el de oposición y, una vez finalizada, se realizará un curso selectivo de 6 meses de duración. Los interesados en participar en estas oposiciones a bomberos deben presentar su solicitud antes de que pasen 20 días naturales desde la publicación de la convocatoria en el BOCM; todos ellos deben cumplir los siguiente requisitos: ser mayores de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, poseer la nacionalidad española, acreditar título de Bachiller o equivalente, contar con la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto y no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas.
En esta convocatoria, todas las plazas son de Bombero Conductor, por lo que deberán estar en posesión del permiso de conducir de la clase C, con el E asociado. Todos estos requisitos deben cumplirse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso. Los inscritos que reúnan todos los requisitos se someterán a una oposición que constará de cinco partes:
- El primer ejercicio es una prueba psicotécnica, tipo test, y otra sobre el temario que recoge toda la materia legal sobre administración pública, además de los contenidos propios de la Comunidad y el Cuerpo de Bomberos.
- En el segundo ejercicio, se valorará la aptitud física de los aspirantes con distintas pruebas deportivas como natación, carrera de 60, 300 y 2.000 metros, levantamiento de peso y subida de cuerda lisa a pulso. Las pruebas físicas serán valoradas de acuerdo a las marcas deportivas obtenidas por los aspirantes en cada una de ellas. No obstante, la convocatoria prevé, y únicamente en la prueba física, que las mismas marcas tendrán una bonificación en la puntuación para las aspirantes femeninas, siempre que superen las marcas mínimas exigidas, idénticas para ambos sexos. Todos los que la hayan superado se someterán, de forma obligatoria, a un control de dopaje.
- Con objeto de conocer el grado de destreza en la conducción de vehículos pesados, se llevará a cabo una prueba de maniobras y circulación con un vehículo del Cuerpo de Bomberos.
- En la cuarta fase, los opositores se someterán a pruebas que acrediten su capacidad para trabajar en espacios confinados, cerrados y sin visibilidad, y en grandes alturas, con el fin de que detectar posibles fobias o vértigos a estas condiciones de trabajo.
- Por último, se realizará un reconocimiento médico que acredite su idoneidad para trabajar como bomberos profesionales.
Por último, los 113 aspirantes que mejor puntuación obtengan al final del proceso selectivo, deberán realizar y superar, de manera satisfactoria, un curso de formación obligatorio de seis meses de duración en el que adquirirán los conocimientos, tanto teóricos como prácticos, para garantizar la formación óptima para desarrollar la labor de bombero.
Esta promoción supondrá un incremento de plantilla de un 8,7% para el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid y permitirá que se supere la cifra de 1.400 bomberos profesionales y una mayor cobertura de las dotaciones diarias en nuestra región.
